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Perú. Convocatoria laboral para personas mayores de 60 años este lunes 26 de mayo: ¿Dónde y a qué hora?
“El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú (MTPE) anunció, a través de sus redes sociales, una convocatoria laboral dirigida exclusivamente a personas mayores de 60 años.
El evento, que tiene como objetivo fomentar la empleabilidad de este grupo poblacional y brindarles nuevas oportunidades en el mercado, se realizará este lunes 26 de mayo en la sede central de la entidad, ubicada en la avenida Salaverry n.º 655, en el distrito de Jesús María, Lima.
Según la información oficial publicada por la institución, el horario de atención será desde las 9 hasta las 13 horas. Aunque, se recomienda asistir con anticipación, ya que en estas jornadas suelen registrarse gran cantidad de personas.
Durante este tiempo, se pondrán a disposición más de 350 vacantes de empleo en distintas áreas, ofrecidas por diversas empresas privadas que se han sumado a la iniciativa.
Los interesados deberán llevar su DNI y su CV actualizado para ser evaluados - Créditos: MTPE.
El evento representa una respuesta concreta frente a las dificultades que muchas personas mayores enfrentan al buscar empleo, debido a la discriminación por edad o la falta de actualización profesional. Con esta convocatoria, se busca promover la inclusión laboral y reconocer el valor de la experiencia y la responsabilidad que caracteriza a este grupo etario.
Una de las principales ventajas que recibirán los asistentes será la entrega gratuita del certificado único laboral (CUL), un documento que reúne información clave del postulante: antecedentes policiales, historial laboral formal y nivel de educación alcanzado.
Este certificado, emitido por el propio ministerio, simplifica el proceso de selección para las empresas, al concentrar en un solo documento datos relevantes para la contratación.
Además, es importante que los participantes acudan con su currículum vitae (CV) actualizado y su documento nacional de identidad (DNI). Estos requisitos permitirán a los reclutadores evaluar mejor el perfil de cada postulante durante el evento, lo que facilitará entrevistas inmediatas y posibles contrataciones en el mismo día o en los días siguientes.
¿Cuáles son las claves para armar un buen CV?
Un buen currículum vitae (CV) puede marcar la diferencia entre conseguir una entrevista o ser descartado. Aquí tienes algunos consejos clave para elaborarlo de manera efectiva:
Sé claro y conciso: Utiliza frases cortas y directas. Tu CV debe poder leerse en menos de dos minutos.
Personaliza tu CV: Adáptalo a cada oferta laboral. Resalta la experiencia y habilidades que se alineen con el puesto.
Incluye un perfil profesional: Comienza con un breve resumen que destaque tus fortalezas, logros y objetivos.
Orden cronológico inverso: Coloca primero tu experiencia más reciente. Es lo más relevante para el reclutador.
Resalta logros, no tareas: En lugar de listar funciones, menciona logros concretos con cifras o resultados.
Cuida el diseño y la ortografía: Usa una estructura limpia, con buena legibilidad. Revisa la gramática y evita errores tipográficos.
Incluye habilidades blandas y técnicas: Muestra tu dominio de herramientas, idiomas y también tu capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas, etc.
Evita información irrelevante: No es necesario incluir tu DNI, estado civil o referencias, a menos que lo pidan.
Utiliza palabras clave: Muchas empresas usan software de selección. Revisa la oferta laboral y usa términos que coincidan.
Máximo dos páginas: Si no tienes mucha experiencia, una página basta. Sé estratégico con el espacio.
Es importante recordar que el CV es la carta de presentación del postulante. Por ello, es fundamental cuidarlo, mantenerlo actualizado y hacerlo destacar con contenido relevante y un formato profesional.”
FUENTE: Infobae.com - 24/5/25