Resumen
“En este trabajo realizamos un análisis documental de tipo teórico para identificar las características de la discriminación por razón de edad y las estrategias propuestas para afrontar dicho fenómeno dentro del marco de la terapia ocupacional y de los ejes de la Socioformación. Se siguió la metodología de análisis documental basado en la UVE de Gowin, a partir de 3 metas y 4 categorías. La discriminación por razón de edad es un problema que afecta la participación social, la ocupación, la salud física y emocional, así como la calidad de vida de la persona mayor. Esta discriminación surge a partir de constructos sociales internalizados desde la infancia y a partir de las barreras arquitectónicas, las limitaciones en el acceso a oportunidades laborales, de salud, sociales y de servicios, lo cual afecta a la persona mayor dentro del contexto social. En conclusión, se determinó que la discriminación por razón de edad puede afrontarse a través de la terapia ocupacional en la relación con la participación social y la socioformación desde la infancia, con el diseño de un proyecto ético de vida, acciones de emprendimiento, colaboración y de desarrollo social sostenible, así como con el uso de las tecnologías de la información y la comunicación.”
FUENTE: GONZÁLEZ SALAS, I. C.; LUNA NEMECIO, J.; GÁMEZ MIER, C. H. La persona mayor y espacio social: Discriminación por edad y la calidad de vida. Revista Paradigma Vol. XLIV, Nro. 1, Enero de 2023 / 67 – 88 DOI: 10.37618/PARADIGMA.1011-2251.2023.p67-88.id1242. Recuperado de: https://www.researchgate.net/profile/Maria-Isabel-Cristina-Salas/publication/366781384_La_persona_mayor_y_espacio_social_La_discriminacion_por_edad_y_la_calidad_de_vida/links/63b21901a03100368a475172/La-persona-mayor-y-espacio-social-La-discriminacion-por-edad-y-la-calidad-de-vida.pdf
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